*PENGUSAHA LEVEL SMA*
Saya akan melanjutkan tulisan berseri saya.
Jika
Level SD segalanya masih Berkutat pada Diri Sendiri.
*Biasanya Masih Level Marketing*
Level SMP sudah mulai melibatkan orang lain tapi Owner masih berkecimpung secara langsung alias basah basahan..
*Sudah Level Manager*
(Cek FB saya)
Untuk Level SMA ini
*Setara dengan Level Direktor*
🌷
Level ini Sudah memberlakukan *DELEGASI*
Sudah ada manager dari setiap Divisi.
Sudah Mulai ada sistem
Jadi Owner Bisnis mengendalikan bisnis tidak di tuntut kehadiranya.
Namun
Pantauan dan monitoring bisa di lakukan dari sistemasi bisnis nya yang sudah berjalan.
🌷
Tak Mudah Memang
Setidaknya ada 4 Pilar yang Harus di Bangun secara Kokoh dan Kuat, antara Lain
1. HRD
2. MARKETING
3. AKUNTING DAN KEUANGAN
4. OPERASIONAL/PRODUKSI/PENGADAAN BARANG
Dibutuhkan SDM Handal untuk menempati setiap posisi ini.
Dibutuhkan Manager yang siap beroperasi dalam skala besar.
Satu Visi dan Misi dengan Perusahaan dan owner tentunya...
🌷
Saya akan sedikit bercerita
Sebuah Rahasia.
Ketika saya menjadi OB
Rahasia Atas Perilaku Bos saya dan bagaimana mereka membangum level bisnisnya supaya bertumbuh dan naik kelas.
🌷
Bagi kami dulu...
Menjadi OB pekerjaan kasta sudra alias pekerjaan rendahan
Namun..
Hari ini saya bersyukur karena saya menyaksikan dan melihat secara langsung perilaku para pimpinan perusahaan yang mungkin menjadi rahasia mereka.
Dan Jarang di buka kepada siapapun.
Apalagi kepada karyawanya ...
Dan banyak dokumen yang bisa saya pelajari.
Dan sangat berguna dalam bisnis saya sendiri.
🌷
8 Bulan saya
Menjadi OB Staff yang melayani Banyak Orang.
Kemudian saya di. promosikan menjadi OB Direktur Utama...
Yang hanya melayani beliau seorang.
🌷
Banyak Rahasia Perusahaan yang saya ketahui..
Dan Hari ini menjadi pelajaran bagi saya dalam mengelola perusahaan.
*Setidaknya saya dapat menyaksikan dan mem pelajari, Bagaimana perusahaan beroperasi dalam skala besar...*
🌷
Perusahaan saya bekerja
Bergerak di Bidang
Mechanical & Electrical.
Produk Produk Teknik..
Ketika saya masuk
Di Tahun 1997 sebagai OB
Perusahaan ini sudah masa peralihan.
Dari Generasi pertama sebagai Founder kepada ke 4 anaknya sebagai generasi kedua...
Generasi pertama adalah satu Angkatan dengan pendiri BCA liem soei liong.
Ketika saya masuk putra beliau berusia kisaran masih kepala 30an...
🌷
Yang saya Tahu dan Ingat
Mereka sudah rapi struktur organisasinya...
*Saya mengingat 4 Pilar Bisnis, yang sedang saya Pelajari Sudah mereka Praktekan..
🌷
Mereka sudah berbagi tugas dalam penguatan setiap pilar pilar bisnisnya.
1. *Direktur Utama.*
Sebagai Penjaga Gawang Internal Perusahaan.
Memegang Divisi GA (General Affair)
Meliputi.....
Finance
Accounting
HRD
Stok Dan Pergudangan
Audit Internal
IT dan Teknologi
Sistemasi Perusahaan
2. *Direktur Pemasaran*
Yang Menyerang.
Sifatnya Pendapatan yang sifatnya ritel.
Segmen Marketnya
Pabrik
Hotel
Apartemen
Kontraktor
Dan Semua ada Manager divisi dan Team nya.
Terbagi beberapa wilayah dan Cabang.
3. *Direktur Proyek*
Yang Mana segmen Marketnya adalah proyek2 Besar Kelas A waktu itu.
Jadi bermain Tender Pada proyek2 pemerintah.
Dan yg Booming waktu itu Oil % Gas Company.
Dan terbagi beberap team.
4. *Direktur Produk*
Yang mana mereka berkeliling dunia untuk mencari produk dan teknologi terbaru untuk di pasarkan di Indonesia.
🌷
Ketika saya ikut WorkShop HRD, saya baru belajar menyusun struktur organisasi perusahaan.
Mereka sudah punya struktur yang kuat sejak Tahun 90 an..
Dan Menempatkan orang2 nya sesuai kapasitas dan skill nya....
😀😀😀😀😀
🌷
Generasi Pertama sebagai Founder.
Pindah domisili ke singapore
Dan Mendirikan perusahaan disana...
Sebagai Importir dari Belahan penjuru Dunia
Kemudian Perusahaan yang di Indonesia Import dari Perusahaan yang di Singapore....
🌷
Ketika setiap saya ikut Worksop bisnis.
Saya mencoba coba mengingat....
Baru saya mengerti
Oh itu to...
Dokumen2 perusahaan yg dulu saya gak mengerti....
Apapun yg saya pelajari di Tahuj 2019.
Sudah mereka praktekan di tahuj 1999
Artinya sudah 20 Tahun yang lalu....
Hahahahahaha
🌷Ada Beberapa Rahasia kenapa mereka bisa hebat.
Dan sering di abaikan oleh kita2......
Eh saya maksudnya
Hahahahahaha
1⃣
*Mereka Beraktivitas Paling Awal dan Selesai Paling akhir*
Ketika kantor masuk Jam 08.30
Karena saya jenuh di mess jam 07.00 saya sudah masuk kantor.
Betapa terkejutnya saya bos saya sudah ada di ruangan.
Apakah yang beliau lakukan
*MEMBACA*
Yang saya tahu dia paling sering Membaca Jurnal terbitan Singapore dan Jakarta.
Hanya 5 Orang yang Membaca Jurnal tsb.
4 Direksi dan saya sebagai OB.
Sayang nya saya gak ngerti maksudnya kala itu.
Karena banyak bahasa inggris dan Grafik grafiknya.
Hahahahaha.
Kenapa hanya 4 Direksi
Karena sifatnya rahasia
Jika 1 direksi sudah membaca kemudian di paraf dan harus saya mengantar ke ruang direksi secara langsung, berikutnya tak boleh dititipin.
Kalo sudah membaca dan paraf semua
Saya diminta mengancurkan pakai mesin penghancur.
Nah...
Sebelum saya hancurkan biasanya saya ikut membacanya....
Walau gak paham kala itu..
Hahahahaha
🌷Saya baru mengerti sekarang.
Jurnal jurnal itu berisi analisa analisa perkembangan ekonomi nasional dan dunia...
Bahkan semacam ramalan2 bisnis yang harus mereka geluti dalam jangka kedepan.
Dan yang pasti data data berupa angka angka dan grafik grafik....
🌷Bahkan
Ketika krisis 98..
Saya lah yang diberikan tugas khusus.
Buat melakukan transaksi perbankan
Seluruh aset di depositokan.
Dengan Nilai Milyaran.
(Tahun 90 an)
Yang mana Bunga waktu itu menyentuh 30 sd 40 %...
Jadi tak ada aset berupa barang.
Semua dalam bentuk uang tunai.
Bahkan saya pernah di CitiBank bawa uang Ratusan Ribu US dollar Pecahan ratusan cash.
(Milyaran)
Tapi gak ngeh waktu itu
Kalo lagi bawa uang banyak
Hahahahaaha
🌷Jadi....
Kesimpulan yang saya pikirkan sekarang..
Mereka sangat memahami peta bisnis dan ekonomi di masa yang akan datang....
Tak Heran
Mereka tahu apa yang bakal terjadi...
Semua kebijakan dan rencana pemerintah
Sudah kepegang Bocoranya.
Termasuk kebijakan dunia...
🌷Bahasa Gampangnya
Kita Masih Tidur
Mereka sudah kemana mana
Kita Baru Melek
Semua sudah mereka kuasai.
Bagaimana dg Ibukota Baru....
Kita Masih tidur ato sudah melek..?????????????
Hahahahaha
🌷Cuman bisa geleng2 saya nya...
Hari ini saya baru belajar
Atas apa yang sudah mereka lakukan puluhan tahun yang lalu...
Betapa jauh skali ketertinggalan kita...
(Saya maksudnya)
Tapi tak ada kata terlambat
Sebagai penyemangat....
2⃣
*DARI MANA UNTUK APA*
Bicara uang
Masya Alloh
Mereka sangat rigit skali.
Peritungan Bingitsss...
Jangankan 1 rupiah.
1 sen pun mereka cari jika jadi selisih...
Apa argumen mereka...
Kita Harus Tahu
Uang itu dari mana untuk apa...
*Syar'i banget*
🌷Mereka tak mudah mengeluarkan uang.
Jika tak ada revenue yang akan mereka dapatkan.
Perhitungan banget.
Bagi kita orang awam pelit banget pokoknya...
Saya jadi paham
*Ini adalah salah satu dari pilar bisnis yakkni bicara KEUANGAN*
🌷Mereka memisahkan
Divisi Accounting sebagai pencat dan,
Divisi Finance sebagai pemegang kebijakan dan perencana keuangan
Serta pengguna keuangan
🌷Bahkan kantor accounting
Dibuatkan kamar khusus.
Jangankan orang luar
Orang dalam bakal tersesat dan tdk menemukan ruangan tersebut.
🌷Ada yang mengatakan
Salah satu staff
Sudah bekerja hampir 6 Tahun.
Tak tahu dimana ruang accounting dan Ruang Direktur Utama.
Yang Tahu hanya Office Boy
Ternyata Hebat juga ya OB.
Hahahahaha...
🌷Dirut tiap hari selalu ribut dengan Manager Keuangan.
Bicara Tentang Pengeluaran uang.
Untuk apa...
Kenapa sebesar ini..
Bisa gak di kurangi....
Artinya Manager Keuangan
Dipaksa untuk mengurangi biaya...
Dan tahu apa yang selanjutnya terjadi
Manager Keuangan akan ribut dengan bagian marketing...
Otot2 an dan Telpon sering terjadi.
Berkaitan dg penggantian biaya2....
Hahahahaah
🌷Dan dalam rapat rapat direksi
Dirut selalu menanyakan
*BAGAIMANA CARANYA MENGGANDAKAN UANG*
Tiap hari selalu evaluasi omset...
Ending nya...
Tahu gak apa
Gebrak Meja
Tunjuk muka
Aksi Walk Out
Rapat Sesama Saudara
Panas Suasananya....
Tapi....
Yang mengherankan...
Mereka bisa Bersenda Gurau di Meja Makan.....
Setelah ribut ribut...
Sampai detik ini...
Saya gak habis pikir..
Kalo kita...
Baperanya gak kelar kelar
(Campur aduk urusan pribadi dan perusahaan)
Hahahahaha
🌷Jadi
Pelajaran yang saya ambil..
Setiap Rupiah yang masuk ke rekening kita harus di jaga dengan baik.
Karena harus kita pertanggungjawabkan...
Dan....
Catat setiap pengeluaran
Benerin pencatatan
Jangan sampe terjadi pemborosan dan kebocoran sehalus apapun.
Karena juga akan kita pertanggungjawabkan
🌷Satu lagi pelajaranya...
Kalo di kantor mereka pelit
Tapi kalo dirumah dia tidak pelit
Artinya.
Kalo menggunakan uang kantor ato bisnisnya
Mereka sangat perhitungan.
Tapi kalo menggunakan uang pribadinya mereka cukup royal...
Kalo saya diminta Lembur bersih2 dirumahnya.
Selain dapat uang dari kantor..
Kita juga dikasih uang dari priabadi bahkan lebih..
Kesan waktu itu
Pokoknya antara di kantor dan dirumah menjadi pribadi yang berbeda...
Menurut saya
Mereka bisa berperan sesuai situasi dan kondisi.
🌷Mungkin
Apakah sikap itu yang membuat kami dan teman teman...
Betah bekerja di perusahaan tsb.
Kadang kalo di pikir gajinya gak seberapa.
Jadi ingat pelajaran kmarin
Perhatian kepada karyawan bukan hanya berupa uang ato gaji tapi bisa dalam bentuk yg lain.
🌷Artinya....
Saya merasakan
Mereka untuk mendapatkan kesuksesan dan kekayaan
Di dapatkan tidak dengan cara yang gampang...
Dengan demikian
Penghargaan terhadap uang
Sangat Luar Biasa
Namun...
Yang melihat kok enak ya..
Karena di lihat enaknya
Tapi tdk pernah merasakan bagaimana perjuanganya...
Hahahaha
3⃣
*DISIPLIN SAMA DIRI SENDIRI*
Kalo saya bilang waktu itu
Tepatnya lebih pada tega pada diri sendiri
🌷Saya bersyukur...
Banyak dokumen yang saya baca dan pelajari.
Dan yg saya pahami, gaji direksi berdasarkan omzet yang mereka capai....
OB, Driver adalah orang terdekat Bos.
Yang bisa jadi diam2 sebenarnya membaca kehidupan seharian bosnya.
Hahahahah
🌷Dan Perilaku dan Pola Pikir Bos
Jika Mendapatkan Penghasilan 10 Juta
Mereka akan menggunakan tak lebih dari 5 Juta
Sisanya mereka tabung
Kalo pola pikir karyawan
Gaji 4 Juta
Pengeluaran 5 Juta
Defisit 1 Juta
Ujung2 nya ngutang alias kasbon
Dibayar pakai gaji Bulan depan
Hahahahaha
🌷Jadi...
Mindset Bos itu sangat jelas
Kalo karyawan
Banyakin kebutuhan
Banyakin Hutang
Makanya penghasilan berapapun tetap kurang
Hahahahahaha
4⃣
*MEREKA SELALU MENGEMBANGKAN KEMAMPUANYA*
Jadi saya banyak menemukan buku buku di ruang kerjanya.
Dan .......
Saking banyaknya
Ada buku ato diktat
Yang sudah lama sekali saya disuruh untuk memusnahkan.
Tapi diam diam
Saya bawa pulang dan saya baca...
Waktu itu saya gak ngerti
Apa maksud dari buku dan diktat itu.
Yang saya ingat banyak bicara tentang managemen.
Dan banyak skali majalah majalah bisnis.
Kadang saya bawa pulang juga.
🌷Sebagian masih ada
Dan sebagian sdh entah kemana.
Ada yg kena bocoran
Dimakan rayap.
Akibat saya dulu suka pindah2 kontrakan.
Hahahaha
Artinya....
Dikala itu mereka juga sedang kontraksi seperti sekarang ini kita sedang kontraksi.
Memikirkan bagaimana perusahaan tdk hanya membesar tapi bisa eksis dan tahan lama....
🌷
*SELAMAT, SEMOGA KITA SUDAH DI JALAN YG BENAR*
🌷
*KITA TIDAK AKAN BISA MENENTUKAN MASA DEPAN KITA, JIKA KITA TIDAK BISA MENENTUKAN KEBIASAAN KITA*
🌷
*KARENA KEBIASAN KITA MENENTUKAN MASA DEPAN KITA*
🌷
Jadi...
Yang saya pahami
Direktur bos saya
Selalu terus mengembangkan kemampuannya
1. Financial Skill
Tata Kelola Keuangan
2. Managemen Skill (HRD)
Managemen karyawan
Yang paling penting Managemen Diri
Mereka sangat disiplin
Bahkan naruh pulpen dan gelas air saja ada SOP nya
Kalo sampe salah, habis saya di omelin
3. Leadership Skill
Skill kepemimpinan
Jadi Bagaimana mengatur diri sendiri dan orang lain.
Terus di asah
✅
Kesimpulan
*4 Rahasia Bos saya....*
1. All out dalam bekerja
Tak perhitungan soal waktu.
2. Disiplin soal Uang, menghitung uangnya secara rinci.
3. Mereka prioritas diri sendiri.
Investasi diri untuk masa depan..
4. Tak Bosan mengembangkan diri..
Dan Masih Banyak
Rahasia Rahasia
Yang Puzzle nya sedang saya Kumpulkan
🌷Dan yang menarik
Mereka tak pernah mengeluh.
Mereka tak pernah menyalahkan pemerintah walaupun di saat krisis.
Yang Mereka bahas adalah solusi...
Dalam Rangka.....
Mempertahankan eksistensi bisnisnya....
Sebagai penutup cerita saya
Saya semakin memhami
Dimana posisi level bisnis saya
SD kah
SMP kah
SMA kah
Jadi
Jika saya ingin naik kelas
Saya tahu kelas mana harusnya saya berada
Dan dengan guru siapa saya harus belajar
Dan yang penting pola hidup dan lingkungan seperti apa saya harus berada.
Salam
*Mas IWAN SUSANTO*
OB Milenial
Foto hanya pinjam wajah kata suhu Suryadin Laoddang
Hahahahahaa
Sumber : https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=796102394194858&id=100013853143075 [30/12 21:28; Iwan Susanto]
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=796102394194858&id=100013853143075
[30/12 21:28] Iwan Susanto:
Komentar
Posting Komentar